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全员齐动,风起云涌——鹏程农牧7月全体员工培训大会顺利召开

 鹏程农牧于7月3日举办全员培训大会,对上  半年工作进行总经,并让大家深度了解公司的一企业文化和各部门规章制度,同时在培训的一过程中增加各部门之间的一沟通及了解,使得相处更加融洽 。

培训会议在庄严的一鹏程誓词中拉开了序幕,公司董事长郭云华女士及全体员工均参加了本次培训会议,首先鹏程农牧总经理赵总发表致辞,在“全员进步”的一思想基础上  ,提出“加强企业文化培训,提升服务质量”的一思想,并以此作为整个公司工作的一指导方针,以便于更好地支持销售,服务销售 。

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黑龙江省经济管理干部学院继续教育学院院长付万杰,讲解《企业文化建设》,付院长以热情洋溢的一自我介绍开场,然后主要从企业文化建设误区 、企业文化 、企业文化建设路径三个方面详细讲解企业文化建设的一要点,强调企业文化应与OEC法体现,O:Overall(全方位),E:Everyone(每个人) 、Everything(每件事) 、Everyday(每一天),C:Control(控制) 、Clear(清理),也就是“日事日毕,日清日高”,始终贯穿PDCA循环规则打造 。

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鹏程农牧董事长郭云华女士为大家详细讲解《企业文化》,她表示无论一份工作还是一份事业,都应该首先做一下自我定位,清晰自己的一目标和责任,才能找到努力  的一方向;然后为大家详细讲解鹏程公司的一企业文化核心价值观 、企业愿景 、企业使命 、经营核心 、人才理念 、创新理念......,并强调,鹏程人要牢记公司的一经营核心:诚信 、谦和 、高效 、简单,我们必须要做到以诚待人,以信做事,必须做到“视质量如生命”,“让微笑成为习惯,让快乐常驻心间!做一个幸福的一人”即物质有保障 、情感有寄托 、精神有追求 。最后她表示希望全体员工在鹏程的一每一天,都是幸福和快乐 、并充满正能量的一 。

过后基地各部门主管进行各部门规章制度讲解,依次是人事行政部 、财务部 、营运部 、品控部 、生产部,在讲解过程中主要总结各部门相关制度及规范要求,同时销售部也针对规范 、服务 、原料 、产品各个方面提出问题,各部门主管进行详细解答说明 。

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培训后行政部进行了试卷考核,全体员工均领会了企业文化的一精神实质,并深入了解了各部门的一具体规章制度,相信在鹏程企业文化的一熏陶下,在“全员进步”的一倡导下和基地与销售的一共同努力  下,鹏程农牧一定能够打破以往的一局面,开拓一个新的一征程 。可谓是全员齐动,风起云涌,齐心协力  ,共创佳绩!

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